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Accord Historique : Egalité Hommes-Femmes  dans la Fonction Publique

A l'ocasion de la Journée de la femme, le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault a signé vendredi 8 Mars un accord sur l'égalité professionnelle dans la Fonction publique avec la ministre de tutelle, Marylise Lebranchu, les syndicats et les employeurs de ce secteur.

Cet accord  doit permettre de rattraper le retard pris au cours des dernières années dans la fonction publique en matière d’égalité professionnelle...

En effet, le protocole d'accord prévoit une quinzaine de mesures, comme «de lutter contre les stéréotypes et les discriminations», de «mener une politique volontariste de suppression des inégalités salariales» ou encore de «prévenir et prendre en charge les violences faites aux agents sur leur lieu de travail». Il prévoit également de permettre à chaque agent, titulaire ou non, sans condition d'ancienneté et sans perte de rémunération, de pouvoir prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'une durée de onze jours.

 

Enfin, l'accord rend obligatoire l'élaboration d'un rapport annuel sur l'égalité professionnelle et l'élaboration de plans d'action visant à promouvoir cette égalité entre femmes et hommes.

«Ce texte est le premier du genre à avoir recueilli l'assentiment de toutes les organisations syndicales, mais aussi de l'ensemble des employeurs. C'est une avancée considérable», a salué le Premier ministre en présence de tous les signataires réunis à l'Hôtel Matignon.


Lisez aussi la déclaration de Jérôme Guedj dans la rubrique Conseil général de l'Essonne

 

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